| Maaş | 800 - 1000 AZN |
|---|---|
| İşəgötürən | ZQAN Holding |
| Kateqoriya | İnzibati » Heyətin idarəolunması |
| Şəhər | Bakı |
| Yaş | 21 - 35 |
| Təhsil | Ali |
| İş təcrübəsi | 3 ildən 5 ilə qədər |
| Telefon | (012) 499 76 76 |
| Faks | (012) 499 78 87 |
| Elanın tarixi | Yanvar 26, 2012 |
| Bitmə tarixi | Fevral 25, 2012 |
| Elanın nömrəsi | 39875 |
| Baxışların sayı | 2876 |
- Effektivliyin əsas göstəricilərini (KPİ) özündə əks etdirən qiymətləndirmə sisteminin təşkili
- Rəqabətliliyi təmin edən əmək haqqı sisteminin təşkili
- Maddi və qeyri-maddi motivasiya mexanizmlərini özündə əks etdirən motivasiya sisteminin təşkili
- Fəaliyyətin qiymətləndirilməsi, əmək haqqı və motivasiya sistemlərinin təkmilləşdirilməsinə dair təkliflərin hazırlanması;
- Əməkdaşların vəzifə təlimatlarının işlənib hazırlanması və təkmilləşdirilməsinin təşkili;
- Qeyd olunan fəaliyyətlər üzrə müxtəlif hesabatların hazırlanması, digər cari işlərin yerinə yetirilməsi.
- Azərbaycan, Rus və İngilis dilləri - yazılı və şifahi - əla səviyyədə bilməli
- Effektivliyin əsas göstəriciləri (KPİ), əmək haqqı, motivasiya və əmək qanunvericiliyinə dair biliklər
- Microsoft Office (Word, Excell, Power Point, Outlook) proqramlarında işləməyi bacarmalı
- Yenilikçiliyə və təkmilləşdirməyə yönəlik olmalı
- Təşkilatçılıq, problem həll etmə, işgüzar ünsiyyət və təhlil etmə bacarığı olmalı
- Stressə davamlılı olmalı
- Ведение кадрового делопроизводства;
- Ведение личных дел сотрудников;
- Выполнение поручений руководства.
Условия труда:
- Время работы с 8.00-до 17.00 (6 дней в неделю);
- Комплексный обед за счет компании;
- Оплачиваемый отпуск согласно трудового законодательства.
- To develop the rules and systems of the Human Resources Management policy
- To monitor of the approved policies, rules and systems and to ensure their further improvement
- To conduct employees’ recruitment, selection and job orientation procedures according to the approved internal policies and to ensure its transparency
- To ensure rationality of employees’ performance appraisal process and to control the process
- To find out employees’ development needs and further development...
- Организация и проведение отбора персонала;
- Организация процесса обучения персонала;
- Организация процесса оценки персонала.
Kommentlər