İNSAN RESURSLARI ÜZRƏ MENECER

1. İşə qəbul və seçim

Vakansiyanın hazırlanması, elanların yerləşdirilməsi

CV-lərin seçilməsi, müsahibələrin keçirilməsi

Ən uyğun namizədin seçilməsi və işə qəbul prosesi

2. Adaptasiya və təlim

Yeni işçilərin şirkətə uyğunlaşmasına kömək etmək (onboarding)

Təlim və inkişaf proqramları hazırlamaq

İşçilərin peşəkar inkişafını izləmək

3. Kadr uçotu və sənədləşmə

Əmək müqavilələrinin ƏMAS altsistemində qeydiyyatı

Əmr və digər HR sənədlərinin idarə olunması

Əmək qanunvericiliyinə uyğunluğun təmin olunması

4. Performans və motivasiya

İşçilərin fəaliyyətini qiymətləndirmək (KPI, performance review)

Motivasiya və bonus sistemləri hazırlamaq

İş mühitində məmnuniyyəti artırmaq

5. Münaqişələrin idarə olunması

İşçilər arasında yarana biləcək problemlərin həllinə dəstək

İş qanunvericiliyinə uyğun intizam məsələlərinin həlli

6. HR strategiyası və şirkət mədəniyyəti

Şirkətin uzunmüddətli HR planlarını hazırlamaq

Komanda ruhunu və korporativ dəyərləri gücləndirmək

İş mühitində sağlam və motivasiyaedici atmosfer yaratmaq