- Şirkətdə İnsan Resursları funksiyasının tam şəkildə təşkili və idarə olunması;
- Əmək müqavilələrinin, əlavələrin, xitamların, əmr və bildirişlərin hazırlanması və ƏMAS sistemində düzgün rəsmiləşdirilməsi;
- İşçilərin şəxsi işlərinin yaradılması və qanunvericiliyə uyğun şəkildə idarə olunması;
- İşə qəbul, işdən azad etmə, məzuniyyətlərin hesablanması və digər kadr proseslərinin aparılması;
- Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq kadr sənədlərinin düzgün aparılmasına nəzarət;
- İşçilərlə bağlı...